TRAINING

Es ist unverzichtbar für den Erfolg, dass Führungskräfte und besonders Verkäufer ihre eigenen Verhaltensprogramme erkennen. Sodann sollte man die Gründe verstehen, warum sich Menschen allgemein und der betreffende in bestimmten Situationen immer wieder ähnlich verhalten. Mit den Instrumenten STRUCTOGRAM®, TRIOGRAM® und dem von Jörg Mestmacher entwickelten EVOAL®-System und einer Reihe weiterer erfolgreicher Trainingsmethoden trainieren wir die Systme des menschlichen und unternehmerischen Erfolges. Im Training geht es nicht um abwechslungsreiche Unterhaltung und Show - es geht um die Entwicklung der Persönlichkeit und der Organisation.

Jeder Teilnehmer soll sich die für ihn passenden besten Techniken, Werzeuge, Erfolgsformeln und Instrumente selbst auswählen und anwenden, die am besten zu ihm passen - deren Anwendung ihm die meiste Freude / Glück bereitet. Dann stellt sich der Erfolg ganz schnell ein.

Besonders langfristig erfolgreich sind Seminare, wenn konsequent auf das Erlernen aller manipulativen und schauspielerischen Techniken verzichtet wird. Wir trainieren zuerst das Erkennen und das Steuern des eigenen Verhaltens auf der Basis des STRUCTOGRAM®s und später des EVOAL®-Systems. Dabei wird die persönliche Wirkung auf andere Menschen für jeden Teilnehmer deutlich. Wir trainieren mit dem TRIOGRAM® das Erkennen der genetisch bedingten Strukturen anderer Menschen und trainieren mit dem EVOAL®-System die Beziehung zu anderen Menschen zu analysieren, zu bilanzieren und positiv zu beeinflussen. Mit dem konsequenten Einsatz des EVOAL®-Systems lassen sich die weit überwiegend unbewussten Vorgänge im Gehirn jedes gesunden Menschen in bezug auf seine Beziehung zu anderen Menschen und Organisationen nach einem mathematischen Bilanz-Modell analysieren und im Rahmen der jeweils vorhandenen Möglichkeiten planen und steuern. Mit dem EVOAL®-System ist ein zielgerichtetes „Einbuchen“ in die unbewusste Beziehungsbuchführung“ in das Gehirn jedes Menschen möglich.

COACHING

Zwischen dem Training und dem Coaching sind die Übergänge oft fließend. Training und Coaching ergänzen sich und verstärken den gegenseitig den Erfolg. Coaching ist in manchen Fällen sogar ein besseres Instrument der Personalentwicklung als Seminare. Die fachlichen und persönlichen Anforderungen an einen Coach mit der Zielgruppe Management sind außergewöhnlich hoch. Als Coach ist in unserem Unternehmen ausschließlich Jörg Mestmacher tätig. Jörg Mestmacher coacht pro Jahr maximal 10 bis 20 Personen. In den letzten Jahren waren dies 1. Führungskräfte 2. Vertriebsmanager / Spitzenkräfte im Vertrieb 3. Politiker.

Ein Coaching kann für Einzelpersonen oder für Gruppen, zum Beispiel für Teile des Managements, realisiert werden. Grundsätzlich arbeitet Jörg Mestmacher im Einzel-Coaching – Gespräche unter vier Augen, über die strenges Stillschweigen vertraglich vereinbart wird. Grundsätzlich muss jeder Teilnehmer am Coaching freiwillig teilnehmen.

Ziele von Coaching-Projekten mit Jörg Mestmacher sind:

• Beziehungen steuern: Kunden, Öffentlichkeit / Wähler, Mitarbeiter
• Umgang mit Konflikten
• Erkennen und Entfaltung der persönlichen Potentiale
• Führungskräfte-Coaching,
• Verkäufer-Coaching
• Zeitmanagement-Coaching

Coaching-Projekte sollten bitte möglichst rechtzeitig und langfristig geplant werden.

Unser Firmensitz ist Selmsdorf bei Lübeck. Wir arbeiten im ganzen deutschen Sprachraum. Räumlich sind wir aber in Norddeutschland im Wirtschaftsbereich Hamburg besonders aktiv. Einer der Gründe ist: Hamburg bietet zusammen mit Niedersachsen, Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern eine sehr hohe Standortqualität, die in Deutschland von nur wenigen Regionen erreicht wird. Der Großraum Hamburg beheimatet eine große Zahl von europa- oder weltweit in ihrem Marktsegment führender Unternehmen.

Copyright 2009 by Jörg Mestmacher.