BERATUNG

In unserer Beratungsarbeit konzentrieren wir uns auf Kerngebiete, in denen es um den Mensch als betrieblichen Erfolgsfaktor geht:

Führung, Personalentwicklung, Unternehmensentwicklung, Organisationsentwicklung, Einführung leistungsorientierter Bezahlung und leistungsorientierte Führung nach TVöD, leistungsorientierte Unternehmensentwicklung nach TVöD, Corporate Identity, Aufbau- und Ablauforganisation, Marketing und Verkauf, Kundenbeziehungen (CRM ohne Software-Beratung), leistungsorientierte Motivation, betriebliche Kommunikation (Gesamtkommunikation).

WORKSHOPS / PROJEKTMANAGEMENT

Seit vielen Jahren moderieren wir für viele Unternehmen Workshops und betreuen und steuern Projekte, welche die zielgerichtete Entwicklung der Organisation zum Thema haben. Wir sind sehr stolz darauf, dass wir manches Unternehmen schon im 10. Jahr bei diesen wichtigen Weichenstellungen zum Erfolg begleiten dürfen.

TVöD

Der Öffentlichen Dienst befindet sich in den kommenden Jahren in einer Phase der revolutionären Neuorientierung. Der TVöD bietet für jeden Mitarbeiter gute Chancen, die es zu nutzen gilt. Für Behörden, Ämter, Abteilungen und für jede Stelle müssen immer wieder neu Ziele und Leistungsstandards definiert werden. Jede Führungskraft wird individuell mit Ziel- und Leistungsvereinbarungen führen müssen, die aus den Zielen und Standards der Organisation abgeleitet werden.

Schlaglichter aus der TVöD Projektarbeit

DIESE INSTRUMENTE SETZEN WIR EIN

Auch im Bereich Unternehmensberatung setzen wir die bewährten Instrumente STRUCTOGRAM® und TRIOGRAM® ein. Im Bereich Corporate Identity hat sich zum Beispiel der Einsatz der Instrumente STRUCTOGRAM® und TRIOGRAM® zur Analyse und Gestaltung der Unternehmens-Persönlichkeit sehr bewährt.

In der Analyse und planvollen erfolgsorientierten Steuerung der Beziehungen zu Menschen - zu Kunden oder zu Mitarbeitern (Motivation)- setzen wir das von Jörg Mestmacher entwickelte EVOAL®-System ein. Es bietet wie kein anderes System die Möglichkeit, die Beziehungen zu Menschen mit einer bisher einmaligen Präzision zu analysieren und zu steuern. Das System gründet auf den umfangreichen neuen wissenschaftlichen Erkenntnissen der letzten Jahre auf dem Gebiet der Evolutionsbiologie und -psychologie. Auf der Basis des EVOAL®-Systems können sich Unternehmen, Organisationen und einzelne Menschen in die Gehirne anderer Menschen planvoll im Rahmen vorhandener Möglichkeiten „einbuchen“.

Weiterhin setzen wir ein bewährtes Spektrum von Instrumenten der modernen Managementberatung und klassischen Betriebswirtschaftslehre innerhalb einer logischen Abfolge von Arbeitsschritten ein.

UNSERE LEITLINIEN

Die Entwicklung von Organisationen/Unternehmen und die Entwicklung der darin wirkenden Menschen sind ein untrennbarer Prozess. Change Management und OE (Organisationsentwicklung) bilden wichtige Leitlinien für unser Arbeit. Keiner unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ist Mitglied in einer Sekte.

Wir sind seit rund 15 Jahren Profis in einem sehr speziellen Bereich der betriebswirtschaftlichen Unternehmensberatung:

MANAGEMENT AUF ZEIT – UNTERNEHMENSVERWALTUNG
und
UNTERNEHMENSABWICKLUNG

Erfahren Sie mehr darüber

Unser Firmensitz ist Selmsdorf bei Lübeck. Wir arbeiten im ganzen deutschen Sprachraum. Räumlich sind wir aber in Norddeutschland im Wirtschaftsbereich Hamburg besonders aktiv. Einer der Gründe ist: Hamburg bietet zusammen mit Niedersachsen, Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern eine sehr hohe Standortqualität, die in Deutschland von nur wenigen Regionen erreicht wird. Der Großraum Hamburg beheimatet eine große Zahl von europa- oder weltweit in ihrem Marktsegment führender Unternehmen.

Copyright 2009 by Jörg Mestmacher.